一、企业简介
鸿文教育集团，始创于2011年，是目前国内唯一定位聚焦高中教育赛道，打造以教育服务输出、教育科技转化、教育渠道管理三大业务板块为支撑的大型教育集团。集团以KIE教育理论体系为核心，从知识、主动性、环境三个维度全面系统解决高中阶段教育问题，致力于做最被感念的教育品牌。
旗下拥有鸿文高考、鸿文高中、鸿文培优、云咖名师、优学会等品牌，截至目前业务覆盖23省，自成立以来，获得来自政府和媒体的最受家长信赖教育品牌、最具影响力教育机构等数十项称号和荣誉，未来，通过开设超级智慧高中，深度打造高中业务生态圈。
二、招聘岗位
招聘岗位一：高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师
【岗位内容】
1、负责学科知识讲授；
2、参与学员授课计划的制定和实施；
3、负责其他与教学相关工作。
【岗位要求】喜爱三尺讲台，奉献一生情怀
1、不限专业，统招本科及以上学历；
2、高考成绩单科突出优异者优先；
3、具有基础学科的相关专业教育背景者优先；
4、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先。
【培养方式】
1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等；
2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲；
3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。
【薪酬】
年薪6万-20万
【晋升方向】
教学线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监
管理线：讲师→学科组长→教学主管→校区校长→区域运营总监
招聘岗位二：管理培训生
【岗位内容】
1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;
2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】踏实稳健，追求卓越
（1）统招本科学历应届生；
（2）具有学生会干部、社团干部经验优先；
（3）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先；
（4）渴求发展，上进心强，学习能力者强优先。
【培养方式】
1、公司设立了“鸿学院”，专门负责管理培训生多轮次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养；
2、进行轮岗制实训培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类;
3、每年设置竞聘机会，一年内至少培养成为主管级。
【薪酬】
年薪6万起
1年内晋升为各事业部主管（年薪8万至15万）
2年内晋升为各事业部经理（年薪15万至25万）
3年内晋升为各事业部总监（年薪25万至40万，享受原始股配股）
【晋升方向】
事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁
招聘岗位三：雏鹰计划成员
【岗位说明】
雏鹰计划，是鸿文教育集团一项重要的人才发展计划。该计划将在全国重点高校选拔300名优秀学生干部，斥资2400万，通过3年的时间将其打造成年薪30万的卓越经理人。
【岗位内容】
1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招商类;
2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】
（1）本科及以上学历，20届毕业生；
（2）院学生会主席、副主席、团副；校学生会、校学生社团联合会，校青媒主席团；
（3）渴求发展，上进心强，抗压能力强，学习能力者强者优先；
（4）具有较强的语言表达、沟通协调能力优先。
【培养方式】
公司设立了“鸿学院”，专门负责雏鹰计划成员多轮次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养；每年设置竞聘机会，一年内至少4次晋升机会。
【薪酬】
年薪8万起
3个月内晋升为各事业部主管（年薪8万至15万）
6个月晋升为各事业部经理（年薪15万至25万）
18个月内晋升为各事业部总监（年薪25万至40万，享受原始股配股）
【晋升方向】
事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁
